Die ersten 5 Minuten entscheiden! – von Thomas Klauder
15 min + Feedback-Methode30 min F2F-ErstinterviewErstinterviews ausschließlich mit Zoom Wer kennt das nicht, egal in welcher Rolle: Nach fünf oder spätestens 10 Minuten ist das erst Interview gelaufen, da hat der Bauch schon entschieden und man ist sich eigentlich...
„Die Story“ – oder die schrecklich schweren Fragen – von Thomas Klauder
„was kann ich gut?“„was mache ich gerne?“ Kinderkram? Aber ja doch! Natürlich ist das Kinderkram. Sie müssen nur mal einem Kind diese Fragen stellen – dann werden Sie sich wundern, wie schnell und präzise Kinder sie beantworten können. Und dann fragen Sie mal einen...
Das Headhunter-Paradox – von Thomas Klauder
Vertriebsdirektorin, CFO und Co – easy going - Tecchie, Disponentin und Monteur – viel Schweiß und wenig Brot Die Zukunft? Mal wieder Einblicke in unsere Nähkästchen; Nicht immer werden wir gebeten, schillernde Führungspositionen, hochkarätige Spezialistinnen und...
„The-odd-one“ – von Thomas Klauder
Im Rekrutierungsprozess gibt es zwei quasi in-Stein-gemeißelte Konstanten: 1. Das Stellenprofil, dem es so weit wie möglich zu entsprechen gilt. 2. Das Prinzip der Mehrheitsentscheidung – oder zumindest des „Buy-in“ aller „Stakeholder“... (Hey, es gibt tolle Begriffe,...
Wunschkonzerte, Wollmilch-Schweine und Stellenanzeigen – von Thomas Klauder
Da liegt sie nun, die Stellenanzeige, oder leuchtet vom Bildschirm... So, wie sie schon immer war: wer sind wir, was gibt es bei uns zu tun, was müssen Sie mitbringen...? Grundsätzlich auch total in Ordnung, bewährt und sinnvoll, nur, leider, sehen wir als...
Vertriebslegenden – (#2) Die Wadenbeißerin und der Terrier – von Thomas Klauder
Alle wollen ihn, den hartnäckigen Verkäufer, der „vorne rausfliegt und dann durch die Hintertür wieder reinkommt“, der „nicht lockerlässt, bis er gewonnen hat...“ Aber wollen Sie auch, dass man mit Ihnen als Kunde so umgeht? Der oben beschriebene Verkäufer darf, wenn...
Scheitern? Fehlerkultur? – von Thomas Klauder
Die Welt, die wir sehen, ist das Wenige, was gelungen ist... Manche Personaler stecken noch im letzten Jahrhundert fest: Jetzt werden leider immer noch Lücken in den Lebensläufen gesucht, nicht ganz schlüssige Wechsel kritisch hinterfragt, Auszeiten abschätzig...
Wenn der Headhunter anruft – von Thomas Klauder
Spam oder Interessante Chance?Die Spreu vom Weizen trennen… Genervt? Passt gerade nicht? Oder grundsätzlich nicht? Wir kennen es alle: der Headhunter nimmt Kontakt auf... Über die sozialen Plattformen oder auf klassischem Wege telefonisch am Arbeitsplatz, je...
Wirkungsvolle Dokumente – von Thomas Klauder
One-PagerDer Klassische LebenslaufKompetenzprofil Was möchten Sie sehen? – oder Schreiben? Stellen wir uns mal folgendes vor: Ich mache mit fünf Jahren den Freischwimmer und, weil es eine große Leistung ist, schreibe ich ihn in meinem Lebenslauf. Jetzt bin ich 55, der...
4 Wechsel in 10 Jahren oder 25+ Jahre Siemens? – von Thomas Klauder
Die Menschen dort mögen mir verzeihen, ich nutze den Namen exemplarisch, aber mit Absicht symbolisch für ein Phänomen, das wir gut kennen und das uns regelmäßig beschäftigt; Wechsel vs. Beständigkeit... „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne...“ schreibt Hermann...
Vertriebslegenden (#1) – von Thomas Klauder
"Top-Kontakte!""Der neue Verkäufer bringt Kunden mit""Mein Kunde kauft mir immer alles ab, weil ich es bin!" Soso...?! Wenn es um die Besetzung von Verkäufern geht, wollen ihn alle: den Verkäufer mit den „Top-Kontakten“ in der Branche, der idealerweise Kundschaft und...
In(terview)quisition? – von Thomas Klauder
Die unnötigen FragenDas richtige KlimaRespekt und Vertrauen Und Ihre Firma? Wer kennt sie nicht, die Fragen, vor denen es jedem in der Kandidatenrolle graut: Nach den Lücken, den Wechseln, Verweildauern, Brüchen oder Richtungswechseln. Allzu oft steckt nämlich kein...