HAND-HUNTER – Unser Kooperationspartner für technische, handwerkliche und Büroberufe
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Für Unternehmen:Zielgerichtete Ansprache von Kandidaten für technische oder Dienstleistungs-Berufe, wenn die Stellenanzeige in der Tageszeitung oder im Web nicht mehr funktioniert. „Hand“-Hunting in „Head“-Hunter-Qualität!
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Sie möchten Ihrem Berufsweg eine neue Richtung geben, Ihr Hobby zum Beruf machen oder nach einer Pause beruflich wieder durchstarten? Oder suchen Sie neue Mitarbeiter und wollen gezielt hochmotivierte Menschen ansprechen, die etwas Neues wagen möchten? Wir bringen Sie zusammen – denn bei Querwerk treffen zukünftige Quereinsteiger auf mutige Unternehmen!
Innovative Unternehmen präsentieren sich, zeigen ihre Flexibilität und soziale Verantwortung und tragen zum Aufbau einer modernen Berufswelt bei. In der Querwerk-Community finden aufgeschlossene QuereinsteigerChancen, Wachstum und Gleichgesinnte, mit denen sie sich austauschen können. Wer dabei Unterstützung oder Beratung braucht, sei es als Quereinsteiger oder Unternehmen, trifft hier auch die richtigen Coaches und Unternehmensberater.
the Bridge · Consulting & Training e.K. www.thebridge-online.com Judith Geiß ist führende Expertin für US-amerikanischer Firmenübernahmen im deutschsprachigen Raum. Seit über 10 Jahren begleitet sie erfolgreich Unternehmen während und nach einer Übernahme durch US-amerikanische Konzerne.
Die Umsetzung von Neuroleadership-Prinzipen erhöht die Leistungsfähigkeit, reduziert die Belastungen, verbessert also die Gesundheit der Führungskräfte und Mitarbeiter und erhöht somit die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Dies bedeutet, dass sowohl Leistungsverhalten wie auch Gesundheit sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Persönlichkeitsmerkmalen (motivationalen Schemata) wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen der Organisation (Führung, Prozesse, Tätigkeit) abhängen.
Bestcruiter digitalisiert für Unternehmen und Kandidaten die Suche nach einem geeigneten Personalberater. Das anhand von Empfehlungen des jeweiligen Beraters. Wir digitalisieren die Erfolge und präsentieren diese in Form von Empfehlungen auf unserer Webseite. Wir verbinden schnell und zielführend über Filterfunktion Unternehmen und Kandidaten mit Personalberatern.
Mit Fach-Knowhow und vielen Jahren Erfahrung als Marketingleiterin in Unternehmen der Gesundheitsbranche, unterstütze ich Sie auf Projektbasis rund um Ihre Öffentlichkeitsarbeit sowie Ihr Marketing und Eventmanagement – dort wo es „brennt“, Personal oder Fachwissen knapp ist. Als erfahrene Führungskraft begleite ich auch Veränderungsprozesse und biete Interimslösungen in Sondersituationen. Expertise: Kommunikationskonzepte, Maßnahmen zur aktiven Marktbearbeitung, Kampagenenplanung, Markenführung, Produktpositionierung, Messen und Veranstaltungen, Mitarbeiterentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management.
Vertrieb, Organisation, Strategie und Personal, Pharmaindustrie, Life Science, Health Care
Das Bambeck-Master-Profil zeigt das einzigartige Talentpotenzial inkl. das Erfolgs+ Zufriedenheitspotenzial und die Stärken und Schwächen in den Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen der Menschen mit einem zweifachen innovativen Fälschungsschutz. Es hat das grösste Problem von Persönlichkeits-Test gelöst; 1 von 3 fälscht bewusst und 4 von 5 verfälschen unbewusst die Fragebogen-Antworten. Sie erhalten mit 66 Eigenschaften ein umfassendes Bild der Menschen. Sie erkennen das noch brachliegende Potenzial und erhalten durch den neuartigen Fälschungsschutz eine zusätzliche Sicherheit vor Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen. Es kann für alle HR-Prozesse eingesetzt werden.
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