NOT ACTIVELY LOOKING
An international platform where senior executives can share confidential personal information and CV data with designated executive search firms.
Die internationale Plattform für Führungskräfte zur strategischen Planung des nächsten Karriereschrittes.
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Die internationale Plattform für Führungskräfte zur strategischen Planung des nächsten Karriereschrittes.
Bestcruiter
Bestcruiter digitalisiert für Unternehmen und Kandidaten die Suche nach einem geeigneten Personalberater. Das anhand von Empfehlungen des jeweiligen Beraters. Wir digitalisieren die Erfolge und präsentieren diese in Form von Empfehlungen auf unserer Webseite. Wir verbinden schnell und zielführend über Filterfunktion Unternehmen und Kandidaten mit Personalberatern.
Bestcruiter digitalisiert für Unternehmen und Kandidaten die Suche nach einem geeigneten Personalberater. Das anhand von Empfehlungen des jeweiligen Beraters. Wir digitalisieren die Erfolge und präsentieren diese in Form von Empfehlungen auf unserer Webseite. Wir verbinden schnell und zielführend über Filterfunktion Unternehmen und Kandidaten mit Personalberatern.
ArbeiterKind.de ArbeiterKind.de ist Deutschlands größte zivilgesellschaftliche Organisation für Studierende der ersten Generation. Bundesweit engagieren sich rund 6.000 ehrenamtliche MentorInnen in 75 lokalen Gruppen. Sie ermutigen SchülerInnen zum Studium, erleichtern ihnen den Einstieg und begleiten sie auf dem Weg zum Abschluss und Berufseinstieg. Arbeiterkind.de hat jährlich rund 35 .000 persönliche Kontakte zu Ratsuchenden, bietet eine lebendige online-Community mehr als 9.000 NutzerInnen, ein kostenloses Info-Telefon und eine Website mit mehr als 500.000 Besuchen. Persönliche Unterstützung direkt vor Ort – das ist das Erfolgsrezept von Arbeiterkind.de. Die Ergebnisse einer 2014 abgeschlossenen Evaluation bestätigen uns auf diesem Weg: ?”In der deutschen Förderlandschaft einzigartig ist der aus der Kultur der Ehrenamtlichkeit hervorgegangene peer-to-peer-Ansatz, dementsprechend die Mehrzahl der MentorInnen selbst Studierende der ersten Generation sind.”
MEOMOTUS
Stefanie Müller – ihr individueller Business Coach.
Stefanie Müller – ihr individueller Business Coach.
Planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt? Kennen Sie Ihre Talente und Potenziale? Haften negative Erfahrungen der Vergangenheit an Ihnen? Verspüren Sie innerlich die Sehnsucht nach Erfüllung und mehr Lebensfreude?
Wenn Sie auf Ihrem beruflichen Lebensweg für die Phase der Veränderung, Neuorientierung oder auch für die Übernahme von neuen Aufgaben einen Wegbegleiter auf Augenhöhe wünschen, dann nutzen Sie die Chance. Gemeinsam wird vieles oft ganz leicht und unbeschwert.
Wir betrachten, analysieren und spiegeln Ihren Werdegang. Dabei erkennen wir meist schnell den roten Faden, der die einzelnen Erfahrungen miteinander verbindet und dann wieder einen Zusammenhang ergibt.
„Verantwortlich ist man nicht nur, für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut.“ Laotse
Professor Reinhardt Consulting – Informationsportal Neuroleadership
Die Umsetzung von Neuroleadership-Prinzipen erhöht die Leistungsfähigkeit, reduziert die Belastungen, verbessert also die Gesundheit der Führungskräfte und Mitarbeiter und erhöht somit die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Dies bedeutet, dass sowohl Leistungsverhalten wie auch Gesundheit sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Persönlichkeitsmerkmalen (motivationalen Schemata) wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen der Organisation (Führung, Prozesse, Tätigkeit) abhängen.
Die Umsetzung von Neuroleadership-Prinzipen erhöht die Leistungsfähigkeit, reduziert die Belastungen, verbessert also die Gesundheit der Führungskräfte und Mitarbeiter und erhöht somit die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Dies bedeutet, dass sowohl Leistungsverhalten wie auch Gesundheit sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Persönlichkeitsmerkmalen (motivationalen Schemata) wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen der Organisation (Führung, Prozesse, Tätigkeit) abhängen.
Elke Janson – Kommunikation & Marketing auf Zeit
Mit Fach-Knowhow und vielen Jahren Erfahrung als Marketingleiterin in Unternehmen der Gesundheitsbranche, unterstütze ich Sie auf Projektbasis rund um Ihre Öffentlichkeitsarbeit sowie Ihr Marketing und Eventmanagement – dort wo es “brennt”, Personal oder Fachwissen knapp ist. Als erfahrene Führungskraft begleite ich auch Veränderungsprozesse und biete Interimslösungen in Sondersituationen. Expertise: Kommunikationskonzepte, Maßnahmen zur aktiven Marktbearbeitung, Kampagenenplanung, Markenführung, Produktpositionierung, Messen und Veranstaltungen, Mitarbeiterentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management.
Mit Fach-Knowhow und vielen Jahren Erfahrung als Marketingleiterin in Unternehmen der Gesundheitsbranche, unterstütze ich Sie auf Projektbasis rund um Ihre Öffentlichkeitsarbeit sowie Ihr Marketing und Eventmanagement – dort wo es “brennt”, Personal oder Fachwissen knapp ist. Als erfahrene Führungskraft begleite ich auch Veränderungsprozesse und biete Interimslösungen in Sondersituationen. Expertise: Kommunikationskonzepte, Maßnahmen zur aktiven Marktbearbeitung, Kampagenenplanung, Markenführung, Produktpositionierung, Messen und Veranstaltungen, Mitarbeiterentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management.
dr. weiske – strategie + personal
Vertrieb, Organisation, Strategie und Personal, Pharmaindustrie, Life Science, Health Care
Vertrieb, Organisation, Strategie und Personal, Pharmaindustrie, Life Science, Health Care
Bambeck-Master-Profil
Das Bambeck-Master-Profil zeigt das einzigartige Talentpotenzial inkl. das Erfolgs+ Zufriedenheitspotenzial und die Stärken und Schwächen in den Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen der Menschen mit einem zweifachen innovativen Fälschungsschutz. Es hat das grösste Problem von Persönlichkeits-Test gelöst; 1 von 3 fälscht bewusst und 4 von 5 verfälschen unbewusst die Fragebogen-Antworten. Sie erhalten mit 66 Eigenschaften ein umfassendes Bild der Menschen. Sie erkennen das noch brachliegende Potenzial und erhalten durch den neuartigen Fälschungsschutz eine zusätzliche Sicherheit vor Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen. Es kann für alle HR-Prozesse eingesetzt werden.
Das Bambeck-Master-Profil zeigt das einzigartige Talentpotenzial inkl. das Erfolgs+ Zufriedenheitspotenzial und die Stärken und Schwächen in den Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen der Menschen mit einem zweifachen innovativen Fälschungsschutz. Es hat das grösste Problem von Persönlichkeits-Test gelöst; 1 von 3 fälscht bewusst und 4 von 5 verfälschen unbewusst die Fragebogen-Antworten. Sie erhalten mit 66 Eigenschaften ein umfassendes Bild der Menschen. Sie erkennen das noch brachliegende Potenzial und erhalten durch den neuartigen Fälschungsschutz eine zusätzliche Sicherheit vor Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen. Es kann für alle HR-Prozesse eingesetzt werden.
Rutland Evan Associates
Rutland Evan Associates are a UK Technology Focussed Recruitment Agency, with particular strengths in finding highly skilled professionals within Application Software and the Emerging Mobile Technology Space. Based on the coast, near Brighton, Rutland Evan Associates are staffed by very nice people who like to keep fit and provide a great service for clients and candidates during the entire recruitment process … and beyond.
Rutland Evan Associates are a UK Technology Focussed Recruitment Agency, with particular strengths in finding highly skilled professionals within Application Software and the Emerging Mobile Technology Space. Based on the coast, near Brighton, Rutland Evan Associates are staffed by very nice people who like to keep fit and provide a great service for clients and candidates during the entire recruitment process … and beyond.
Stefanie Harrer – Unternehmensberaterin und Coach
vish-consulting – steht für: Vision Stefanie Harrer. Meine Vision davon, wie in der heutigen Zeit Unternehmen unterstützt werden können, die sich in ständigen Veränderungsprozessen befinden. Durch jahrelange Erfahrung im internationalen Management in multi-nationalen Unternehmen biete ich Ihnen eine prozessorientierte Beratung mit dem Ziel, einen effektiven Wandel erfolgreich umzusetzen. Im individuellen Coaching und in Teamentwicklungstrainings inspiriere und motiviere ich Ihre Teams mit dem Ziel, die persönlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
vish-consulting – steht für: Vision Stefanie Harrer. Meine Vision davon, wie in der heutigen Zeit Unternehmen unterstützt werden können, die sich in ständigen Veränderungsprozessen befinden. Durch jahrelange Erfahrung im internationalen Management in multi-nationalen Unternehmen biete ich Ihnen eine prozessorientierte Beratung mit dem Ziel, einen effektiven Wandel erfolgreich umzusetzen. Im individuellen Coaching und in Teamentwicklungstrainings inspiriere und motiviere ich Ihre Teams mit dem Ziel, die persönlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.