FESTAUFTRAG

Honorar anteilig am Jahresgesamteinkommen – zahlbar in drei Tranchen nach Projektfortschritt. Der Prozentanteil richtet sich nach dem Maß der gewünschten Dienstleistung. Das Festauftragsmodell ist darauf ausgerichtet, bei mittleren und gehobenen Führungspositionen sowie Spezialisten schnellen Besetzungserfolg sicherzustellen. Dafür gehen wir Verpflichtungen und Garantieren ein.

ERFOLGSAUFTRAG

Honorar anteilig am Jahresgesamteinkommen bei Besetzung. Der Prozentanteil richtet sich nach dem Maß der gewünschten Dienstleistung. Diese Option eignet sich für die Besetzung mehrerer Kandidaten der gleichen Funktion und die periodisch wiederkehrende Rekrutierung ähnlicher Positionen. Beim Erfolgsauftrag erwarten wir Exklusivität sowie eine vorab zu leistende Kommunikationspauschale. Führungskräfte und exponierte Spezialisten rekrutieren wir in dieser Vertragsart nicht.

AUFWANDSMODEL

Honorar nach Stunden bzw. gemäß Tagessatz entsprechend den tatsächlichen Aufwendungen. Eine gute Wahl, wenn beide Parteien in einem innovativen Projekt Neuland betreten, sich der Charakter der Besetzung im Verlauf ändern kann oder ein Risiko für einen Abbruch besteht.

Gemeinsam suchen wir für Sie persönlich
zugeschnittenes, zielführendes modell in einem angemessenen finanziellen Rahmen.
 

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