Was klingt besser:
- Ich bin ein überragender Manager und erreiche immer meine Ziele
- Im letzten Jahr konnte ich die Profitabilität um 6 %-Punkte gegenüber dem Vorjahr steigern und damit verdoppeln, bei einem Umsatzwachstum von lediglich 4 % gegenüber Vorjahr
Die Frage stellt sich wohl nicht ernsthaft, Kandidat B wird wohl bei den meisten Ansprechpartnern und Personalentscheidern mehr Vertrauen genießen. Daraus ergibt sich gleichermaßen für Jobsuchende und für die Leute, die evaluieren und Interviewprozesse führen: Spezifizieren, Quantifizieren, messbar machen hilft, sich und seine Erfolge zu verkaufen auf der einen Seite – oder sauber zu hinterfragen auf der anderen Seite.
Während wir in der Gesellschaft und der Politik oftmals mit Phänomenen zu tun haben, wo Fakten keine Rolle spielen, dafür aber Gerüchte und Befindlichkeiten dominieren, sollten wir uns bei der Auswahl der Besten für unsere Unternehmungen auf Fakten beschränken: Erreichtes, Dokumentiertes, Messbares…
Wie halten Sie es?
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