- Spam oder Interessante Chance?
- Die Spreu vom Weizen trennen…
Genervt? Passt gerade nicht? Oder grundsätzlich nicht? Wir kennen es alle: der Headhunter nimmt Kontakt auf… Über die sozialen Plattformen oder auf klassischem Wege telefonisch am Arbeitsplatz, je nachdem…
Ein kleiner Einblick in unsere diskrete Branche. Erstansprachen werden oftmals kostengünstig outsourced, an Hilfskräfte delegiert oder sogar automatisiert durchgeführt. Dass dabei die Qualität leidet, ist fast zwangsläufig; die kaufmännische Leiterin im Maschinenbau wird dann auf eine Service-Center-Position im Mobilfunk angesprochen. Man hat das Profil nicht genau angesehen, oder gar nicht verstanden. Klar, dass hier die Empfehlung lautet: ignorieren!
Wann lohnt es sich aber, zu sprechen und wann ist es sogar dringend angeraten, das auch zu tun? Zumindest immer dann, wenn Sie sich zu Recht angesprochen fühlen, wenn Sie genug Informationen bekommen, um die Position einigeraßen einschätzen zu können. Dann lohnen sich ein paar Minuten immer. Eine gute Beraterin oder ein Rechercheur können die Position in einer Minute treffend umreißen, Gehalt und Perspektive sind schnell geklärt – und dann kann man gemeinsam entscheiden, ob man das Projekt weiterverfolgen möchte. Was auf jeden Fall bleibt, ist mindestens ein weiterer Kontakt, der in Zukunft vielleicht wichtig sein könnte.
Wie halten Sie es?
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