Verbindliche Zusammenarbeit
Höchste Erfolgswahrscheinlichkeit
OK für Sie?
Im letzten Beitrag sprachen wir über die Aspekte der erfolgsbasierten Suche, heute möchte ich den Festauftrag im klassischen „Executive Search“ oder „Headhunting“ oder der „Personalberatung“ beleuchten.
Das Wesen dieser Zusammenarbeit: der Suchauftrag wird exklusiv erteilt, die Honorierung erfolgt in Tranchen je nach Fortschritt im Projekt. Die Aspekte im Einzelnen:
- Mit Berechnung der ersten Rate können wir eine qualitativ hochwertige Suche finanzieren. D.h., wir können Sie intensiv und gut repräsentieren, auf Kandidatenwünsche und Spezifika eingehen und die Kandidatinnen in bester Qualität sowohl selektiv als auch unterstützend durch das Projekt begleiten.
- Wir sind dann auch sofort in der Pflicht und müssen liefern.
- Ist Geld geflossen, entsteht ein gegenseitiges „Commitment“, das eine wunderbare Zusammenarbeit ermöglicht; E-Mails werden beantwortet, offene Fragen geklärt, Feedback wird gegeben. Ich unterstelle nicht, dass das in einem vagen Erfolgsauftrag nicht der Fall ist, aber leider sind wir alle Menschen – und die Erfahrung lehrt es so. Die Kommunikation ist in dieser Art der Zusammenarbeit einfach besser – und vergessen wir nicht, wir repräsentieren Sie und Ihr Logo!
- Das Risiko ist für beide Seiten überschaubar, das entspannt die Situation, nimmt den Druck weg und gibt dadurch Raum für Qualität, Strategie, Nachhaltigkeit und Konsistenz. Eine großartige Voraussetzung für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen, die mit der Zeit für beide Seiten immer profitabler werden.
- Zuletzt und wahrscheinlich als Wichtigstes: auf diese Art wird Besetzung sichergestellt, das Vage, Ungefähre und Unverbindliche existiert nicht, Ergebnisse sind zu liefern – und sie werden geliefert.
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