Industry: Medizintechnik, Ophthalmologie, Operations, Produktion
Location: Heidelberg
Unsere Mandantin widmet sich ausschließlich dem Schutz und der Verbesserung des Sehvermögens von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt – von Geburt an und in jeder Lebensphase bis ins hohe Alter. Die Mission des Unternehmens ist einfach aber um so überzeugender: Wir helfen Ihnen, besser zu sehen und besser zu leben.
Durch den Börsengang im Jahre 2022 erzielte das Unternehmen erstmals einen Umsatz von 2,8 Mrd. Euro, was einem Wachstum von ca. 12% zum Vorjahresumsatz entsprach. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort Heidelberg (Surgical) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Aufgaben:
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Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern
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Vertretung anderer Teamleiter
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Organisation des Arbeitsbereiches/Optimierung von Arbeitsabläufen inklusive Einsatzplanung der Mitarbeiter/innen
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Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Richtlinien sowie der Produktionszahlen, der Produktivität und vorgegebener Budgets
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Durchführung von diversenSchulungen/Unterweisungen
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Fachliche Ausbildung mit Meister im Bereich Mechanik/Elektrik/Montage/Schlosser/Instandhaltung o.ä.
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3 – 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Führungserfahrung
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Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Methoden
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Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
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Gute Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen sowie ERP Systemen
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Innovatives Denken sowie strukturierte und gründliche Arbeitsweise
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Resoluter Teamplayer mit emphatischem Führungsstil
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Kenntnisse im Medizinprodukte-Umfeld wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
Als mittelständisches Unternehmen eingebunden in einen global agierenden Mutterkonzern bietet unsere Mandantin ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die im Zusammenspiel einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum gepaart mit den spannenden Herausforderungen der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit ermöglichen. Individuelle Weiterentwicklungsangebote sowie ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einem leistungsgerechten Gehalt und die Möglichkeit den firmeneigenen Physiotherapeuten zu konsultieren runden das Paket ab.
Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie uns zeigen können, wie Sie eine ähnliche Aufgabe schon erfolgreich ausgefüllt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dr. Stefanie Degenhartt – +49 160 58 600 63 – stefanie.degenhartt@inopere.com
Thomas Klauder 0172 6520794 thomas.klauder@inopere.com