Branche: Personalberatung/ Executive Search Standort: bundesweit Sie sind heute eine berufs- und lebenserfahrende Führungspersönlichkeit, vertriebsaffin, in Ihrer Branche gut vernetzt, versiert im Recruiting, der Personalentwicklung und dem Umgang mit Personalberatern...
??? Moment, ich schau mal kurz nach……nein, habe ich nicht. Warum? Weil ich kein Menschenhändler bin, sondern Headhunter. # Das impliziert, dass ich mir keine Profile, Menschen oder Positionen „auf Halde“ lege, um sie bei gegebenen Anlass aus der Schublade zu ziehen....
Wir merken seit geraumer Zeit: unsere Suchprozesse dauern länger. Trotz aller Automatisierung, digitalen Helferlein, hochwertiger Ansprache und vielen anderen Raffinessen. Die Gründe dafür sind so vielfältig und so individuell, wie sie nur sein können. Sicher spielt...
Bei der Recherche nach geeigneten Kandidatinnen läuft nicht immer alles störungsfrei. Es gibt viele Unwägbarkeiten, die man aber mit dem Kandidaten in einem kurzen Interview klären kann und wenn sich beide Seiten einig sind und dann der Lebenslauf auch noch mit der...
Wie oft haben wir diesen Spruch im Laufe unseres Lebens schon gehört: Als Kind, als Jugendlicher und mittlerweile auch als Erwachsener, bei allen denkbaren Gelegenheiten. Wo kämen wir denn da hin? Wohin genau? Und vor allem wann? Eigentlich fehlt der Frage ein...
oder Schöne alte Theorien und schöne neue Erlebnisse in der Praxis Wir kennen ihn ja noch; den großen Führungstheoretiker vom MIT, sein Werk „The Human Side of Enterprise“ und die berühmten „Theorien X und Y“. Und weil ich den X/Y Ansatz so liebe, möchte ich kurz...
Das Thema beschäftigt uns weiter. Auch im nunmehr bald beginnenden dritten Jahr der Pandemie und des Umgangs von Unternehmen mit dem Thema Home-Office, hat es immer noch nichts von seiner Brisanz verloren. Ich mache kein Geheimnis daraus, dass ich ein Anhänger von...
Was haben Übergangsjacken mit Recruitern zu tun? von Dr. Stefanie DegenharttIt’s always good to have an Übergangsjacke, because man weiß ja nie. Ich liebe diesen Spruch, schon alleine deshalb, weil die klassische Übergangsjacke für mich der popelin-gewordene...
Wann steigt man aus? a) Wenn der Job Titel nicht schön ist?b) Nach dem ersten Interview?c) Am Tag vor Antritt? Alles, was schnell klärt, ist gut! Die meisten von uns waren schon in der Situation, egal in welcher Rolle, als Kandidat, als Hiring Manager oder, wie wir,...
Es blaut die Nacht, die Sternlein blinken Schneeflöcklein leis hernieder sinken. Auf Edeltännleins grünem Wipfel häuft sich ein kleiner weißer Zipfel. Und dort vom Fenster her durchbricht den dunklen Tann ein warmes Licht. Im Forsthaus kniet bei Kerzenschimmer ...
Ein herber Fall aus der Praxis. Rekrutierung einer C-Level-Funktion. Ein sehr aussichtsreicher Kandidat war evaluiert; Dokumente ausgetauscht, telefonisches Erstinterview geführt, zweites Interview im Web. Unterlagen aufbereitet und präsentiert. Gutes Feedback vom...
