Es gehört zu unserem Alltag, dass wir Menschen treffen, die auf Jobsuche sind, mal gelassen, souverän und selbstbewusst, manchmal auch ein bisschen verzweifelt. Bei allem Know-how, Verbindungen und Tipps, die wir dabei weitergeben können, liegt mir ein Thema sehr am...
Danach wird ausführlich beschrieben und diskutiert, welche Kultur im Unternehmen gelebt wird und was von der neuen Mitarbeiterin an Soft Skills, Persönlichkeits- und Motivationsaspekten erwartet wird. Soweit, so gut, so richtig; In einer beschwingten, agilen,...
Ich habe als Kind und als Jugendlicher Lexika geliebt. Damals war es noch wichtig, dass man eine möglichst zentnerschwere, 24-bändige, renommierte Enzyklopädie in Wohnzimmerschrank der Familie hatte. Es hat mich fasziniert, wie man sich in ein Thema einliest und dann...
Wir merken seit geraumer Zeit: unsere Suchprozesse dauern länger. Trotz aller Automatisierung, digitalen Helferlein, hochwertiger Ansprache und vielen anderen Raffinessen. Die Gründe dafür sind so vielfältig und so individuell, wie sie nur sein können. Sicher spielt...
Bei der Recherche nach geeigneten Kandidatinnen läuft nicht immer alles störungsfrei. Es gibt viele Unwägbarkeiten, die man aber mit dem Kandidaten in einem kurzen Interview klären kann und wenn sich beide Seiten einig sind und dann der Lebenslauf auch noch mit der...
oder Schöne alte Theorien und schöne neue Erlebnisse in der Praxis Wir kennen ihn ja noch; den großen Führungstheoretiker vom MIT, sein Werk „The Human Side of Enterprise“ und die berühmten „Theorien X und Y“. Und weil ich den X/Y Ansatz so liebe, möchte ich kurz...
Das Thema beschäftigt uns weiter. Auch im nunmehr bald beginnenden dritten Jahr der Pandemie und des Umgangs von Unternehmen mit dem Thema Home-Office, hat es immer noch nichts von seiner Brisanz verloren. Ich mache kein Geheimnis daraus, dass ich ein Anhänger von...
Wann steigt man aus? a) Wenn der Job Titel nicht schön ist?b) Nach dem ersten Interview?c) Am Tag vor Antritt? Alles, was schnell klärt, ist gut! Die meisten von uns waren schon in der Situation, egal in welcher Rolle, als Kandidat, als Hiring Manager oder, wie wir,...
Ein herber Fall aus der Praxis. Rekrutierung einer C-Level-Funktion. Ein sehr aussichtsreicher Kandidat war evaluiert; Dokumente ausgetauscht, telefonisches Erstinterview geführt, zweites Interview im Web. Unterlagen aufbereitet und präsentiert. Gutes Feedback vom...
Verbindliche Zusammenarbeit Höchste Erfolgswahrscheinlichkeit OK für Sie? Im letzten Beitrag sprachen wir über die Aspekte der erfolgsbasierten Suche, heute möchte ich den Festauftrag im klassischen „Executive Search“ oder „Headhunting“ oder der „Personalberatung“...
