Spam oder Interessante Chance?Die Spreu vom Weizen trennen… Genervt? Passt gerade nicht? Oder grundsätzlich nicht? Wir kennen es alle: der Headhunter nimmt Kontakt auf… Über die sozialen Plattformen oder auf klassischem Wege telefonisch am Arbeitsplatz, je...
One-PagerDer Klassische LebenslaufKompetenzprofil Was möchten Sie sehen? – oder Schreiben? Stellen wir uns mal folgendes vor: Ich mache mit fünf Jahren den Freischwimmer und, weil es eine große Leistung ist, schreibe ich ihn in meinem Lebenslauf. Jetzt bin ich 55, der...
Die Menschen dort mögen mir verzeihen, ich nutze den Namen exemplarisch, aber mit Absicht symbolisch für ein Phänomen, das wir gut kennen und das uns regelmäßig beschäftigt; Wechsel vs. Beständigkeit… „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…“ schreibt...
„Top-Kontakte!““Der neue Verkäufer bringt Kunden mit““Mein Kunde kauft mir immer alles ab, weil ich es bin!“ Soso…?! Wenn es um die Besetzung von Verkäufern geht, wollen ihn alle: den Verkäufer mit den „Top-Kontakten“ in der...
Die unnötigen FragenDas richtige KlimaRespekt und Vertrauen Und Ihre Firma? Wer kennt sie nicht, die Fragen, vor denen es jedem in der Kandidatenrolle graut: Nach den Lücken, den Wechseln, Verweildauern, Brüchen oder Richtungswechseln. Allzu oft steckt nämlich kein...
Ein Klassiker! Die 4 Säulen der Leistung: Können, Dürfen, Wollen, Tun! Da haben es Frau Führungskraft und Herr Manager leicht; dass es der Mitarbeiter KANN, dafür mag man sorgen mit Ausbildung und Training. Das mit dem DÜRFEN ist noch einfacher, das haben die...
