Was ist denn INOPERE? – von Thomas Klauder
Manchem liegt manchem der Name „INOPERE“ erst mal etwas sperrig im Mund... Wie wird es betont, warum die ungewöhnliche Endung? Dabei gibt es eine schöne Story dazu: Unsere Tochter war seinerzeit eine großartige Lateinschülerin (und sie hat mittlerweile einen Beruf...
Zahlen, Daten, Fakten… – von Thomas Klauder
Was klingt besser: Ich bin ein überragender Manager und erreiche immer meine ZieleIm letzten Jahr konnte ich die Profitabilität um 6 %-Punkte gegenüber dem Vorjahr steigern und damit verdoppeln, bei einem Umsatzwachstum von lediglich 4 % gegenüber Vorjahr Die Frage...
Zoom & Co. im Interviewprozess – von Thomas Klauder
Pandemie seit über einem JahrReichlich Erfahrungswerte mit der virtuellen ArbeitWas ist gut, was ginge besser?Und bei Euch? Was einige IT-ler schon seit den 00er-Jahren kannten und nutzen, ist jetzt auf breiter Basis Realität im Einstellungsprozess geworden; bis es...
Quereinstieg – auch in der Mitte der Organisation?
Wir kennen die Meldungen im Wirtschaftsteil; da wechselt ein bekannter Politiker in den Vorstand eines DAX Unternehmens, der Geschäftsführer eines Maschinenbau-Unternehmens wird in den Vorstand eines Handelskonzerns berufen oder plötzlich wird aus einem erfahrenen...
Neue Köpfe, alte Zöpfe – Hört auf damit, bietet Chancen! – von Thomas Klauder
Neue Köpfe, alte Zöpfe – Hört auf damit, bietet Chancen! Eine Streitschrift für Personalarbeit im 21. Jahrhundert – von Thomas Klauder Liebe Personalverantwortliche, -Berater, HR-Manager und Kandidaten. Ich lade Sie heute ein auf eine Zeitreise in die 80er und...
Nach der Grippewelle ist vor der Grippewelle oder warum Frust hochansteckend ist! – von Nadine Saewert
Nach der Grippewelle ist vor der Grippewelle oder warum Frust hochansteckend ist - von Nadine Saewert Es ist einfach wieder typisch Winter. Die Grippewelle hat Deutschland fest im Griff. Könnten wir die Viren mit dem Auge erfassen, würden wir sie sehen soweit...
Von Spürnasen und Presslufthämmern in der Kandidatensuche – und wie sie erkannt werden > Nadine Saewert
Von Spürnasen und Presslufthämmern in der Kandidatensuche – und wie sie erkannt werden Nadine Saewert Mit Presslufthämmern und Spürnasen verhält es sich ungefähr so wie mit Vegetariern zu Bratwurst oder Flugsimulatoren zu Fallschirmspringen … Sie lassen sich in...
Vertriebslegenden, Teil 2: „Top-Verkäufer mit Top-Kontakten und Top-Kunden“ > Thomas Klauder
Vertriebslegenden, Teil 2: „Top-Verkäufer mit Top-Kontakten und Top-Kunden“ >Thomas Klauder Der ewige Lieblings-Traum aller klassischen Vertriebschefs: Vom Wettbewerber den besten Verkäufer abwerben, mit ihm gleich seine fettesten Kunden ins eigene Portfolio...
Jobwechsel – warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge fassen sollten > Andrea Lipke-Ernst
Jobwechsel – warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge fassen sollten Andrea Lipke-Ernst Aufbruchzeit in Deutschland Wir schreiben das Jahr 2015. Es ist Herbst. Eine Zeit des Rückblickes, vielleicht eine Zeit der Neuorientierung. Der...
Vertriebslegenden, Teil 1: Der „Hunter“ > Thomas Klauder
Vertriebslegenden, Teil 1: Der „Hunter“ Thomas Klauder Seit mittlerweile fast drei Jahrzehnten mit Themen des Vertriebes befasst, hat der Begriff des „Hunters“ bei mir schon immer einen schalen Geschmack hinterlassen. Irgendetwas stimmte für mich dabei nicht,...
„Die Story“ – Von Wunderwaffen und Banalitäten im Bewerbungsprozess
„Die Story“ – Von Wunderwaffen und Banalitäten im Bewerbungsprozess Dass Bewerben schon ein eigenes Handwerk ist, zeigt die Vielzahl der Publikationen, Berater, Coaches, Foren und Portale, die sich damit beschäftigen, nur allzu deutlich. Sicher ist auch: Die...
„Ich möchte mich verändern“ Die Kontaktaufnahme zum Personalberater – was wir leisten können und wo die Grenzen sind.
„Ich möchte mich verändern“ Die Kontaktaufnahme zum Personalberater – was wir leisten können und wo die Grenzen sind. Personalberatung ist eine sehr aufregende und bereichernde Aufgabe, wenn man sich um die beteiligten Menschen, Ihre Bedürfnisse und Pläne...